8.1. Антикоррупционные стандарты поведения работников, консультантов и пайщиков, определяющие корпоративную культуру взаимоотношений в Кооперативе, систематизированы в ведены в «Кодексе этики служебного поведения и делового взаимодействия сотрудников и пайщиков кредитного потребительского кооператива «Народный капитал» при взаимодействии в процессе организации кооперативом финансовой взаимопомощи». Кодекс охватывает существенно более широкий круг проблем, чем регулирование вопросов, связанных непосредственно с запретом совершения коррупционных правонарушений. В него включены правила и стандарты поведения работников, консультантов и пайщиков, следующие общей этике взаимоотношений в процессе организуемой кооперативом финансовой взаимопомощи.

8.2. «Кодекс…» сочетает такие общие и специальные, обусловленные особенностями организации и участия в финансовой взаимопомощи, ценности, принципы и правила поведения, как:

• Соблюдение высоких этических стандартов поведения – легитимность, честность. Поддержание высоких стандартов профессиональной деятельности – открытость, конфиденциальность, недопустимость искажения фактов, в т. ч. материалов финансовой отчетности и финансовых нормативов, характеризующих финансовое положение Кооператива.
• Следование лучшим практикам корпоративного управления - адаптация и имплементация отечественного и зарубежного опыта, обеспечение прав пайщиков, участвовать в управлении Кооперативом, права на получение информации.
• Создание и поддержание атмосферы доверия и взаимного уважения между должностными лицами, сотрудниками и пайщиками, свободного обмена идеями, опытом, открытого участия в обсуждении условий членства в Кооперативе и правил участия в организуемой им финансовой взаимопомощи.
• Следование принципу добросовестности, сотрудничества во взаимоотношениях с пайщиками и контрагентами.
• Следование принципу социальной ответственности - направленность деятельности на достижение социально значимой цели повышения благосостояния пайщиков.
• Соблюдение законности, режимов деятельности, установленных нормативными актами Банка России, соблюдения договорных обязательств с пайщиками и иными контрагентами.
• Соблюдение принципов объективности и честности при решении вопросов приема исключения пайщиков, установления и изменения условий заключаемых с ними договоров, оформляющих их участие в финансовой взаимопомощи, принятии кадровых решений.

Общие ценности, принципы и правила поведения детализируются и раскрываются в в принятых Кооперативом внутренних нормативных документах и регламентах, обязательных для соблюдения всеми сотрудниками, консультантами и пайщиками.